Arbeitsrecht

Zweifelsohne sind für jedes Unternehmen seine Mitarbeiter ein wichtiges Kapital. Ein Hauptmerkmal des niederländischen Arbeitsrechts ist ein hoher Anteil an komplexen zwingenden Regeln und Vorschriften. Für den Erfolg eines Unternehmens ist es unabdingbar, sich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen.

Wir sind an der arbeitsrechtlichen Beratung von Personalabtei­lungen niederländischer Unternehmen beteiligt. Unsere Praxisgruppe bietet eine große Bandbreite arbeitsrechtlicher Tätigkeiten an, um Mandanten die Möglichkeit zu geben maximalen Nutzen aus ihren Humanressourcen ziehen zu können.

Unsere Anwälte beraten und handeln im Namen mittelständischer und großer Unternehmen ebenso wie Managing Directors und leitender Angestellter. Wir verfügen zum einen über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Anwälten sowie niederländischen und ausländischen Steuerberatern, zum anderen ist unser Hauptaugenmerk auf Ihre wirtschaftlichen Bedürfnisse gerichtet. Durch beide Aspekte ist eine umfassende Lösung zur Erreichung ihrer Unternehmensziele gewährleistet.

Zu unseren juristischen Dienstleistungen im Bereich Arbeitsrecht zählen:

• Aktienoptionspläne und andere Incentive-Pläne für Mitarbeiter
• Allgemeine arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Arbeitsbeziehungen und Tarifverträge
• Arbeitsgerichtliche Verfahren
• Arbeitsrechtlich relevante Aspekte von Mergers & Acquisitions
• Arbeits- und (internationale) Einsatzverträge
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Betriebs- und Unternehmensübergänge
• Internationale (grenzüberschreitende) arbeitsrechtliche Fragen
• Outsourcing und Entsendungen
• Rechtsfragen im Zusammenhang mit Betriebsräten und anderen Mitarbeitervertretungen
• Umstrukturierungen und Massenentlassungen